Formation
N° CURSUS : 105
Formations internes et les tuteurs
PUBLIC :
DRH, responsable Ressources Humaines.
DRH, responsable Ressources Humaines.
PRE-REQUIS :
Il est préférable d'aborder cette formation avec une connaissance préalable des fondamentaux de la pédagogie
Il est préférable d'aborder cette formation avec une connaissance préalable des fondamentaux de la pédagogie
INFORMATION :
- Durée : 2 jours
-
- Lieu : A définir
- Durée : 2 jours
-
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Organiser et pourvoir la fonction tutorale.
- Constituer l'équipe de formateurs internes.
- Animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs.
- Préparer les tuteurs à l'exercice de leur mission.
- Programme de formation 1 Constituer une équipe de formateurs occasionnels internes- Se donner des critères de sélection des formateurs.
- Identifier les compétences nécessaires à la conception et à l’animation de formation
- Élaborer un plan d’actions pour accompagner la montée en compétences des formateurs
- Permettre aux interventions d’experts d’être les plus profitables possibles aux participants.
2 Valider la conception de formations destinées à être déployées en interne et accompagner le déploiement- Valider une conception
- Définir les spécifications des conceptions internes.
- Habiliter les formateurs internes pour le déploiement d’une formation existante.
- Observer une animation et faire un retour constructif à l’animateur
3 Organiser et pourvoir la fonction tutorale- Distinguer les différents cas de recours au tutorat : apprentissage, professionnalisation ; intégration ; mobilités, accompagnement du changement…
- Identifier les différents rôles et les positionner : tuteur, mentor, formateur individuel, coach…
- Susciter l’envie de devenir tuteur.
- Favoriser un accompagnement optimal : tuteurs référents et tuteurs de proximité
- Accompagner la montée en compétences des tuteurs.
4 Optimiser les dispositifs de formation interne- Améliorer l'efficacité des formations à distance par le tutorat
- Faire vivre l'alternance formation - situation de travail.
5 Animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs- Piloter la relation avec les interlocuteurs externes : organismes de formation…
- Susciter les partages de bonnes pratiques.
- Se positionner comme animateur de réseau.
- Constituer et faire vivre les instances de pilotage.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Constituer l'équipe de formateurs internes.
- Animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs.
- Préparer les tuteurs à l'exercice de leur mission.
- Programme de formation 1 Constituer une équipe de formateurs occasionnels internes- Se donner des critères de sélection des formateurs.
- Identifier les compétences nécessaires à la conception et à l’animation de formation
- Élaborer un plan d’actions pour accompagner la montée en compétences des formateurs
- Permettre aux interventions d’experts d’être les plus profitables possibles aux participants.
2 Valider la conception de formations destinées à être déployées en interne et accompagner le déploiement- Valider une conception
- Définir les spécifications des conceptions internes.
- Habiliter les formateurs internes pour le déploiement d’une formation existante.
- Observer une animation et faire un retour constructif à l’animateur
3 Organiser et pourvoir la fonction tutorale- Distinguer les différents cas de recours au tutorat : apprentissage, professionnalisation ; intégration ; mobilités, accompagnement du changement…
- Identifier les différents rôles et les positionner : tuteur, mentor, formateur individuel, coach…
- Susciter l’envie de devenir tuteur.
- Favoriser un accompagnement optimal : tuteurs référents et tuteurs de proximité
- Accompagner la montée en compétences des tuteurs.
4 Optimiser les dispositifs de formation interne- Améliorer l'efficacité des formations à distance par le tutorat
- Faire vivre l'alternance formation - situation de travail.
5 Animer les réseaux internes de formateurs et de tuteurs- Piloter la relation avec les interlocuteurs externes : organismes de formation…
- Susciter les partages de bonnes pratiques.
- Se positionner comme animateur de réseau.
- Constituer et faire vivre les instances de pilotage.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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