L'entreprise
Formation
N° CURSUS : 106
Élaboration de projet de formation
PUBLIC :
Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation, responsable de formation.
Responsable des Ressources Humaines en charge de la formation, responsable de formation.
PRE-REQUIS :
Pas de pré-requis pour cette formation
Pas de pré-requis pour cette formation
INFORMATION :
- Durée : 2 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 2 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Bien se situer dans la relation d’accompagnement
- Optimiser l'utilisation des outils et financements, afin de conjuguer réponse aux enjeux de l'entreprise et accompagnement des projets individuels
- Programme de formation 1 Aider le salarié à transformer sa demande en projet de formation- Accompagner le passage de l’envie au projet : aider le salarié à clarifier ses motivations et tester son engagement pour se former.
- Conduire l’entretien d’exploration de la demande de formation.
- Conseiller le salarié en matière de bilan de compétences.
- Donner au salarié des points de repères pour valider la cohérence de son projet.
2 Mettre le projet de formation en rapport avec les enjeux de l’entreprise- Utiliser les entretiens menés par les managers comme des moments clés d’élaboration de projet et d’échanges.
- Aider le salarié à faire le lien entre son projet et les possibilités d’orientation professionnelles dans l’entreprise.
- Situer la demande individuelle au regard de la politique de gestion des ressources humaines.
3 Articuler au mieux les dispositifs pour financer le projet- Rédiger des clauses de dédit formation juridiquement valables
- Mesurer les implications juridiques du recours à chaque dispositif.
- Articuler DIF, CIF, plan et professionnalisation afin d’optimiser le financement.
4 Accompagner le salarié dans une démarche de VAE- Bien se positionner dans l’accompagnement.
- Savoir expliquer ce qu’est et ce que n’est pas une VAE
- Expliquer les différentes phases du processus de VAE.
- Décider de son propre rôle dans l’accompagnement VAE.
- Se repérer dans le système de certifications pour aider au choix de la certification visée
- Aider au montage du dossier.
- Aider à la préparation des "épreuves de validation".
5 Anticiper le retour post formation du salarié- Assurer un suivi pour permettre à l’entreprise et au salarié de faire fructifier les apports de la formation.
- Préparer le retour du salarié en lien avec l’ensemble des parties prenantes
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Optimiser l'utilisation des outils et financements, afin de conjuguer réponse aux enjeux de l'entreprise et accompagnement des projets individuels
- Programme de formation 1 Aider le salarié à transformer sa demande en projet de formation- Accompagner le passage de l’envie au projet : aider le salarié à clarifier ses motivations et tester son engagement pour se former.
- Conduire l’entretien d’exploration de la demande de formation.
- Conseiller le salarié en matière de bilan de compétences.
- Donner au salarié des points de repères pour valider la cohérence de son projet.
2 Mettre le projet de formation en rapport avec les enjeux de l’entreprise- Utiliser les entretiens menés par les managers comme des moments clés d’élaboration de projet et d’échanges.
- Aider le salarié à faire le lien entre son projet et les possibilités d’orientation professionnelles dans l’entreprise.
- Situer la demande individuelle au regard de la politique de gestion des ressources humaines.
3 Articuler au mieux les dispositifs pour financer le projet- Rédiger des clauses de dédit formation juridiquement valables
- Mesurer les implications juridiques du recours à chaque dispositif.
- Articuler DIF, CIF, plan et professionnalisation afin d’optimiser le financement.
4 Accompagner le salarié dans une démarche de VAE- Bien se positionner dans l’accompagnement.
- Savoir expliquer ce qu’est et ce que n’est pas une VAE
- Expliquer les différentes phases du processus de VAE.
- Décider de son propre rôle dans l’accompagnement VAE.
- Se repérer dans le système de certifications pour aider au choix de la certification visée
- Aider au montage du dossier.
- Aider à la préparation des "épreuves de validation".
5 Anticiper le retour post formation du salarié- Assurer un suivi pour permettre à l’entreprise et au salarié de faire fructifier les apports de la formation.
- Préparer le retour du salarié en lien avec l’ensemble des parties prenantes
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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