Ressources humaines
N° CURSUS : 307
Le contrat de travail
PUBLIC :
Toute personne appartenant à un service Ressources Humaines ou à un service administratif ayant en charge la gestion du personnel
PRE-REQUIS :
Pas de pré-requis pour cette formation
INFORMATION :
- Durée : 2 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs - Permettre de choisir les contrats de travail appropriés et de gérer de façon opérationnelle les recrutements et les contrats
 - Programme de formation Quand conclure un contrat de travail ?- Définition du contrat de travail et distinction avec des contrats voisins
- Risques liés à la requalification de ces contrats en contrat de travail
Rédaction d'un CDI et des clauses usuelles- Choix et contenu des clauses
- Avantages et inconvénients d'un écrit détaillé
Contrats particuliers- Recours au CDD
- Contrats à temps partiel
- Conclure un contrat d'insertion (apprentissage, alternance, CIE...)
- Régler les formalités liées à l'embauche
Modifier un contrat de travail- Quand peut-on parler de modification du contrat de travail ?
- Modification du contrat de travail par l'employeur : justification et formes de la modification acceptation ou refus du salarié
- Modification du contrat de travail par le salarié
Risques et sanctions- Risques liés à la forme, au contenu, à la modification du contrat
- Sanctions
 - CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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