L'entreprise
Formation
N° CURSUS : 429
Les techniques du coaching pour faciliter vos informations
PUBLIC :
Tout formateur déjà expérimenté et souhaitant intégrer des processus centrés sur les ressources et freins de la personne et du groupe.
Tout formateur déjà expérimenté et souhaitant intégrer des processus centrés sur les ressources et freins de la personne et du groupe.
PRE-REQUIS :
Il est nécessaire d'avoir déjà une pratique de l'animation de formation.
Il est nécessaire d'avoir déjà une pratique de l'animation de formation.
INFORMATION :
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Durée : 3 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs
- Adopter une nouvelle posture issue du coaching, afin de responsabiliser chaque apprenant sur ses propres objectifs de progrès.
- Repenser sa façon d'intervenir en tant que formateur.
- Programme de formation 1 Réussir ses animations en adoptant une posture issue de la démarche du coaching- Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
- Évaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation.
- Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
- Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d'identifier ses propres objectifs.
- Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie.
- Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.
2 Accompagner les participants dans leur progression avec les techniques issues du coaching- Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
- Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
- Les aider à prendre conscience de leurs points forts et des axes de progrès en conduisant le feed-back des cas et des mises en situation.
- Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
- Guider vers les actions qui seront mises en œuvre dans le contexte professionnel.
- Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie.
3 Prévenir les situations difficiles grâce à la posture de formateur coach- Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins qu'ils expriment.
- Mettre en place des contrats individuels et collectifs (gagnant - gagnant).
- Réguler un débat, une situation délicate.
- Prendre en compte les tensions et les blocages.
- Utiliser la (boussole du formateur coach).
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Repenser sa façon d'intervenir en tant que formateur.
- Programme de formation 1 Réussir ses animations en adoptant une posture issue de la démarche du coaching- Poser ensemble un cadre de fonctionnement pour atteindre ces objectifs avec des engagements mutuels.
- Évaluer les conditions de réussite et d'échec d'une formation.
- Mobiliser et réactiver régulièrement la coopération du groupe.
- Effectuer un diagnostic qui permette à chaque participant d'identifier ses propres objectifs.
- Guider les participants dans une attitude de responsabilité partagée, d'implication et d'autonomie.
- Utiliser la technique du recadrage face à certains comportements.
2 Accompagner les participants dans leur progression avec les techniques issues du coaching- Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
- Valider les objectifs atteints avec des indicateurs de réussite.
- Les aider à prendre conscience de leurs points forts et des axes de progrès en conduisant le feed-back des cas et des mises en situation.
- Utiliser les freins, les blocages, comme levier pour atteindre les objectifs.
- Guider vers les actions qui seront mises en œuvre dans le contexte professionnel.
- Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs selon sa propre stratégie.
3 Prévenir les situations difficiles grâce à la posture de formateur coach- Prendre en compte les attitudes difficiles des participants à partir des besoins qu'ils expriment.
- Mettre en place des contrats individuels et collectifs (gagnant - gagnant).
- Réguler un débat, une situation délicate.
- Prendre en compte les tensions et les blocages.
- Utiliser la (boussole du formateur coach).
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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