Ressources humaines
N° CURSUS : 491
Gestion Paie
PUBLIC :
Gestionnaire et responsable paie / Prestataire externe aux entreprises (cabinets d'expertise comptable, éditeurs de logiciels…).
PRE-REQUIS :
Expérience d'au moins 6 mois.
INFORMATION :
- Durée : 11 jours
- Déjeuner compris
- Lieu : A définir
- Objectifs - Maîtriser les mécanismes de la paie : 1/10° congés payés ; régularisation annuelle des cotisations ; réintégration sociale et fiscale…
- Manager efficacement le service paie.
- Adopter des méthodes et des outils garantissant la fiabilité de la paie.
- Acquérir une culture juridique solide pour décrypter les textes.
 - Programme de formation Partie 1 : Maîtirser les principaux éléments du brut et calculer les cotisations sociales (2 jours)Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie :- Situer les textes légaux et conventionnels ;
- Construire la bible de paie.
- Savoir chercher l'information ;
Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations :- Avantages en nature : voiture, logement, repas, NTIC…
- Les prestations du CE ;
- L'allocation formation.
Rémunérer le temps de travail et leurs aménagements :- Situer et appliquer en paie son accord d’aménagement du temps de travail.
- Intégrer, pour les temps partiel, les nouveautés introduites par la Loi de Sécurisation de l'Emploi
- Identifier les risques : travail dissimulé, cadres au forfait jours, cadres dirigeants…
- Appliquer la législation sur le temps de travail : la hiérarchie des sources.
Calculer les cotisations salariales :- Les bases (Urssaf, CSG/CRDS, Pôle Emploi, retraite complémentaire) ;
- La proratisation du plafond et sa neutralisation ;
- Les taux et plafonds applicables.
Partie 2 : Gérer les absences et les contrats particuliers (2 jours)Distinguer les différentes absences payées et non payées et leurs conséquencesGérer les congés payés :- Acquisition; prise ; indemnisation.
Indemniser la maladie, maternité, paternité, AT/MP- IJSS, maintien du net…
Traiter les situations particulières :- Le temps partiel thérapeutique, la longue maladie.
Le temps partiel thérapeutique, la longue maladie.Rémunérer les contrats particuliers :- Contrat d'apprentissage, de professionnalisation…
Partie 3 : Maîtriser la calcul des charges sociales (3 jours)Maîtriser le calcul des charges sociales (patronales et salariales) notamment en cas de rappel.Régulariser progressivement les bases de cotisations :- Pratiquer la régularisation mensuelle des bases de cotisation.
Maîtriser le fonctionnement de l'allégement Fillon.Les cotisations de retraite complémentaire : AGIRC, ARRCO :- Repérer les articles 4, 4 bis et 36 ;
- Mettre en œuvre la GMP.
Connaître les dispositifs d'épargne salariale :- Intéressement ; participation ;
- PEE ; PERCO.
Mesurer l'impact des réintégrations en cas de dépassement des limites d'exonération des cotisations retraite et prévoyance.Partie 4 : Sécuriser la paie des soldes de tout compte (2 jours)Respecter la protection des salaires :- Différencier l'acompte de l'avance ;
- Calculer une saisie-arrêt.
Calculer la dernière paie :- Calculer les indemnités spécifiques dues en cas de rupture ;
- Appliquer la régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte
- Vérifier les limites d’exonération des indemnités de rupture ;
- Affecter les sommes isolées
- Fournir les documents liés au départ.
Établir la paie d'un salarié partant en retraite :- Le conseiller dans les démarches à suivre ;
- Lui expliquer les grands principes de calcul ;
- établir sa dernière paie.
Garantir les paies de licenciements économiques :- Licenciement économique, congé de reclassement, …
Partie 5 : Fiabiliser la paie, la N4DS et faire face à un contrôle URSSAF (2 jours)Optimiser les procédures de contrôle de la paie et des charges sociales :- Détecter tous les points de contrôle ;
- Mettre en place des documents garantissant la fiabilité du processus ;
- établir des procédures de contrôle.
Réaliser les documents de l'après-paie :- Les bordereaux de charges : Urssaf, caisses de retraite,…
- évolution des déclarations mensuelles vers la DNS mensuelle ;
- Taxe sur les salaires ;
- Déclarer les bases du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et de l’Emploi).
Établir la N4DS :- Connaître la norme N4DS ;
- Connaître les zones sociales et fiscales des contrats particuliers.
Faire face à un contrôle Urssaf :- Bien connaître la procédure du contrôle Urssaf.
 - CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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