Communication
N° CURSUS : 708
Concevoir et déployer le plan de communication
PUBLIC :
Responsable de la communication externe/interne, nouveau dans la fonction. Responsable des relations publiques, des relations presse.Chargé(e) de communication.
Responsable de la communication externe/interne, nouveau dans la fonction. Responsable des relations publiques, des relations presse.Chargé(e) de communication.
PRE-REQUIS :
Devoir piloter ou démultiplier des projets de communication.
Devoir piloter ou démultiplier des projets de communication.
INFORMATION :
- Durée : 2 jours
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- Durée : 2 jours
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- Objectifs
- Disposer d'une méthodologie pour évaluer les besoins de communication et établir un diagnostic.
- Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'entreprise.
- Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuvre des actions de communication.
- Programme de formation Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication- Les fondamentaux de la communication : enjeux, objectifs, acteurs et relais.
- La double mission du responsable de la communication : piloter la fonction communication ; conseiller et "outiller" les autres fonctions.
- La démarche de communication.
Évaluer les besoins de communication : établir le diagnostic- Les trois étapes d’un audit de communication :
- Les méthodes de recueil d’information (enquêtes qualitatives/quantitative…) ; le choix des leviers les plus adaptés au contexte pour identifier les besoins de communication ; établir des repères pour évaluer la communication interne et bâtir un tableau de bord (méthodes, périodicité, indicateurs…).
Concevoir un plan de communication au service de la stratégie de l’entreprise- Bâtir sa stratégie de communication en fonction du contexte et des cibles prioritaires.
- Définir des objectifs mesurables.
- Choisir les outils adaptés : communication managérial ; relations publiques ; édition, Web social ; communication commerciale…
- La responsabilité sociale de l’entreprise et la communication : une nouvelle dynamique porteuse de sens.
Planifier et budgéter les actions de communication- Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques : chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication ; élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget.
- CONTACT Téléphone : 07.60.13.00.18
E-mail : contact@oweo-formation.fr
Adresse : 12 Allée des cordeliers, 31490 LEGUEVIN
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- Élaborer un plan de communication cohérent avec la culture et la stratégie de l'entreprise.
- Construire un tableau de bord pour piloter la mise en œuvre des actions de communication.
- Programme de formation Identifier les grands principes, les missions et les objectifs de la communication- Les fondamentaux de la communication : enjeux, objectifs, acteurs et relais.
- La double mission du responsable de la communication : piloter la fonction communication ; conseiller et "outiller" les autres fonctions.
- La démarche de communication.
Évaluer les besoins de communication : établir le diagnostic- Les trois étapes d’un audit de communication :
- Les méthodes de recueil d’information (enquêtes qualitatives/quantitative…) ; le choix des leviers les plus adaptés au contexte pour identifier les besoins de communication ; établir des repères pour évaluer la communication interne et bâtir un tableau de bord (méthodes, périodicité, indicateurs…).
Concevoir un plan de communication au service de la stratégie de l’entreprise- Bâtir sa stratégie de communication en fonction du contexte et des cibles prioritaires.
- Définir des objectifs mesurables.
- Choisir les outils adaptés : communication managérial ; relations publiques ; édition, Web social ; communication commerciale…
- La responsabilité sociale de l’entreprise et la communication : une nouvelle dynamique porteuse de sens.
Planifier et budgéter les actions de communication- Définir le calendrier et les moyens financiers et humains en fonction des priorités stratégiques : chiffrer les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de communication ; élaborer le budget prévisionnel et suivre le budget.
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E-mail : contact@oweo-formation.fr
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